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L’Equicoaching

L'Equicoaching c'est quoi ?

L’equicoaching est une méthode d’accompagnement, d’une personne ou d’un groupe de personnes, avec l’aide d’un cheval.

Il ne s’agit pas de monter à cheval, ni de connaître le cheval. Aucune connaissance du cheval n’est nécessaire pour bénéficier de l’equicoaching, qui est donc accessible à tous.

Quelques parallèles entre l'homme et l'animal

– La communication homme cheval s’effectue dans les deux sens il en est de même pour le leadership ou (pour le manager)

– Si votre cheval dit non c’est que soit vous n’avez pas posé la bonne question, soit vous l’avez mal posé.

– Le cheval est un animal intuitif et franc, il fonctionne comme un scanner et vous demandera de développer une attitude de Leader positif et sur.

Les chevaux se révèlent être d’excellents coachs car ils agissent en miroir de nos émotions

– Le cheval ne peut pas se permettre de faire confiance à un guide qui ne serait pas fiable en tant que leader.

– Le cheval a de nombreuses qualités, mais il lui en manque une :  » il ne prend pas de gants pour envoyer des messages ! »

Avec le cheval, il n’y donc pas d’hésitations possibles : L’animal ne se laisse pas berner, il a besoin d’avoir confiance en la personne qu’il a en face de lui.

Il en est de même dans une entreprise.

Les stages et leurs objectifs

Les formations, quant à elles, se déroulent par petits groupes, avec 4 à 6 chevaux. Les stagiaires sont en relation directe avec le cheval et sont tout de suite mis au pied du mur par l’animal.

– Gestion du stress et des émotions, dans toutes situations possibles
– Clarifier des objectifs, des idées
– Changer un comportement
– Vaincre ses blocages, timidités, peurs, …Apprendre à se connaître

Les stages en équipe

Quelques exemples faisant partie des ateliers
– La confiance : Les yeux bandés sur un parcours sinueux, tenant son cheval au licol, le participant doit s’en remettre à son équipe pour la réussite de l’exercice.
– Gestion du stress: Face à une bâche, le cheval sera peureux.
Comment le rassurer pour passer à côté.
– La communication : Sur un petit parcours semé de balise il vous faudra rassurer encourager convaincre votre cheval (par la parole, par des caresses, à vous de trouver)
La réponse du cheval est toujours juste, son comportement donnera une information sur le message reçu.

– Décrypter la communication non verbale individuelle et en groupe
– Développer la performance de l’équipe
– Se recadrer par rapport à ses collaborateurs
– Approche globale, sensibilisation, prise de conscience
– Développer son potentiel personnel